وبلاگ پرستاری و مامایی شهید بهشتی و اراک

رئیس كل سازمان نظام پرستاري:

هر ماه تأخير در اجراي قانون ارتقاي بهره وري 19 ميليارد تومان هزينه دارد

رئيس كل سازمان نظام پرستاري گفت: دولت 230 ميليارد تومان براي اجراي قانون ارتقاي بهره‌وري خدمات پرسنل باليني اختصاص داده است و هر ماه تأخير در اجراي اين قانون ممكن است جذب ماهانه 19 ميليارد تومان را با مشكل مواجه كند

  به گزارش پايگاه اطلاع رساني نظام پرستاري به نقل از خبرگزاري فارس، غضنفر ميرزابيگي  افزود: دولت سال گذشته 230 ميليارد تومان اعتبار را براي استخدام 23 هزار پرستار و اجراي قانون ارتقاي بهره وري خدمات پرسنل باليني نظام سلامت كه به قانون كاهش ساعت كاري پرستاران معروف شد اختصاص داد.

وي گفت: اين اعتبار اكنون از سوي دولت اختصاص يافته و مسئولان وزارت بهداشت بايد بتوانند با جذب به موقع آن و تسريع در بكارگيري نيروهايي كه از طريق آزمون استخدامي بكارگيري مي‌شوند و پرداخت مابه التفاوت اضافه كار به پرستاران شاغل فعلي در بخش دولتي از اين اعتبار استفاده بهينه كنند.

وي ادامه داد: اعتبار 230 ميليارد توماني براي اجراي اين قانون طي يكسال نشان مي‌دهد كه براي هر ماه اجراي اين قانون حدود 19 ميليارد تومان اعتبار در نظر گرفته شده است كه اگر وزارت بهداشت با جذب سريعتر پرستاران استخدامي و پرداخت مابه التفاوت اضافه كار به پرستاران به موقع اقدام كند نه تنها مي‌تواند مابه‌التفاوت اضافه كار پرستاران را از دي 89 مطابق قانون جديد پرداخت كند بلكه مي‌تواند وعده رئيس جمهوري در روز پرستار سال 89 را كه مبني بر پرداخت اين اضافه كار از اول سال 89 بود عملي كند زيرا اعتبار آن اكنون موجود است.

رئيس كل سازمان نظام پرستاري اضافه كرد: توصيه من به مسئولان اجرايي اين است كه هر چه سريعتر با جذب اين اعتبار مابه التفاوت اضافه كار پرستاران را پرداخت كنند و استخدام پرستاران را نيز در اسرع وقت عملياتي كنند زيرا پرستاران نسبت به اجراي اين قانون تا حدي نااميد شده‌اند و اعتماد خود را نسبت به عملي شدن كامل اين قانون تا حدي از دست داده‌اند.

ميرزابيگي گفت: حال كه مجلس و دولت با تصويب، ابلاغ و اختصاص بودجه مورد نياز قانون ارتقاي بهره وري زمينه اجراي اين قانون را فراهم كرده‌اند،‌ و دستور صريح رئيس جمهوري براي پرداخت مابه التفاوت اضافه كار به پرستاران وجود دارد ديگر تأخير در اجراي اين قانون به صلاح نيست و بايد به نحوي عمل شود تا پرستاران و افراد مشمول اين قانون طعم شيرين اجراي اين قانون را بچشند.

رئيس كل سازمان نظام پرستاري افزود: اگر اعتبار ماهانه 19 ميليارد تومان اختصاص يابد نه تنها مي‌توان هر چه سريعتر نيروهاي استخدامي را وارد عرصه كار كرد بلكه مي‌توان براي بيش از 50 هزار پرستار مشمول اين قانون در بخش دولتي ماهانه به ازاي ساعت كاري كه بيش از حد قانوني انجام مي‌دهند اضافه كار پرداخت كرد و حتي مابه التفاوت آن را از ابتداي سال 89 به اين افراد پرداخت كرد كه قطعاً موجب ايجاد انگيره كاري در پرستاران مي‌شود.

وي همچنين گفت: براي اجراي اين قانون البته در برخي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي مشكلاتي به وجود آمده است و در برخي موارد سليقه‌اي عمل شده است (از جمله تصميماتي كه در مورد ساعت خواب شبانه پرستاران اتخاذ شده) به همين علت ديروز در اجلاس روساي دانشگاه‌هاي علوم پزشكي مطرح شد كه براي جلوگيري از اقدام سليقه‌اي كميته مشتركي بين وزارت بهداشت و سازمان نظام پرستاري براي يكسان سازي نحوه اجراي اين قانون و رفع ابهامات تشكيل شود.

وي افزود: با توجه به گلايه برخي شركت كنندگان آزمون استخدامي مبني بر تأخير در اعلام اسامي پذيرفته شدگان اين آزمون در برخي دانشگاه‌ها وجود داشت وزير بهداشت به دانشگاه‌ها اعلام كرد كه تمام دانشگاه‌هاي علوم پزشكي بايد تا آخر اين هفته اسامي را اعلام كنند و روند گزينش پرستاران نيز تسريع شود و در حداقل زمان ممكن اجرا شود.